- dodaチャレンジ
の評判・口コミはどう？ - 自分に合ったサービスなのかな？
転職は人生の一大イベント。
自分に合ったサービスを見つけて、成功させたいですよね。
結論から言いますと、dodaチャレンジ
は良い評判・口コミが多く、特に「ていねいなサポート」が高く評価されています。
僕も登録してアドバイザーと面談したことがありますが、とても親身に対応していただけて良かったと思っています。
一方で、「断られた」という声もチラホラ見られました。
とはいえ、断られる人には下記の特徴があり、当てはまらなければ登録してサポートを受けられるでしょう。
- 自分の障害特性への理解と対処法があいまい
- 事務職、エンジニア以外の職種を希望
- 社会人経験が極端に少ない
この記事で詳しく紹介しますので、ぜひ最後まで読んでみてください！
＼寄り添ったていねいなサポートが魅力／
dodaチャレンジの評判・口コミ【実際の体験談まとめ】
dodaチャレンジの評判・口コミについて、Web上とSNSアンケートで調査したところ、「ヒアリングが丁寧」「求人紹介が多い」といった高評価が多く寄せられてました。
その一方で、「紹介できる求人がない」「希望と違う求人だった」という声もあり、「サポートはていねいだが人によって相性の差が大きいエージェント」という印象が強いです。
早速、実際の口コミをチェックしましょう。
良い評判・口コミ
良い口コミでは「ヒアリングの丁寧さ」「求人紹介数の多さ」「添削や面接対策の質」に評価が集まっていました。
dodaの方が初回のヒアリングが滅茶苦茶丁寧でしたね。後、求人も直ぐに紹介されました。
X（Twitter）
現在の職場を紹介してもらった所です。
初回の面談からその後のやりとりまで一貫して電話・メールのみでのやりとりなので対面が苦手でもキツくなかったです。
4回ほど求人の紹介があり、1回で10件〜20件くらいの求人をくれました。
X（Twitter）で届いたDM（匿名希望）
当方の力不足により結果は伴いませんでしたが、エージェント様にはとても親身になって対応していただけました。
引用元：Googleレビュー パーソルダイバース本社
＜履歴書・職務経歴書添削＞すでに上記書類は十分な状態には出来上がっておりましたが、しっかり目を通して下さり、熟慮された上でお墨付きをいただき、自信につながりました。
＜面接対策＞面接対策についても、障害者の支援機関と調整済みの対策を尊重した上でのアドバイスをいただき、混乱することなく本番に臨むことができました。
引用元：キャリ評
改めてまとめますと、以下のように「結果面」で満足している声が多くみられました。
- 安心して転職活動を進められた
- 書類選考や面接の不安が軽くなった
- 実際に内定につながった
じんと僕が利用したときも、とてもていねいな印象を受けました。
悪い評判・口コミ
一方で、悪い口コミでは「紹介できる求人がない」「希望と違う求人紹介」「やや機械的」の3点が見られました。
私はdodaチャレンジに紹介出来る職場がないと断られました。
X（Twitter）で届いたDM（匿名希望）
dodaチャレンジは電話面談が面接に近く、優秀でしたが少しビジネスライクで、紹介企業が自分とマッチしないとこが多めでした。
引用元：X（Twitter）
おすすめの求人がきてエントリーを促される→エントリーする→書類選考で不採用。
引用元：Yahoo!知恵袋
この繰り返しが流れ作業のように3～40社ぐらい続き、何もフォローがなかったので「ダメだココ」ってなりました。
口コミを総合すると、悪かった点は次のように整理できます。
- 紹介可能な求人が少なく、登録後に「お断り」となるケースがある
- 提案される求人が、自分の希望や働き方とズレていると感じた人がいた
- 不採用が続いた際のサポートが弱く、気持ちが折れてしまったという声もあった
じんと障害特性・地域・希望条件によって、紹介できる求人が変わるため、相性の差が出やすいエージェントという印象です。
【お知らせ】
当サイトやX（Twitter）にて独自で口コミを調査しています。
ぜひ記入いただけますと嬉しいです！
第二新卒で就活するのに不安があったが、親身になって相談に乗ってくれて就活がスムーズに行えた。しかし、紹介してもらった企業があまり希望する企業ではなかったことが残念でした。
他のサイトには載っていない地方の小さな企業も載っていたので応募しやすかった。
地方の求人は少なかったですが、カウンセリングが思った以上に丁寧で、希望に合った求人を提案してもらえました。
障害者雇用を扱っているdodaチャレンジに登録して、電話でカウンセリングみたいなのも受けた。
約1週間経ってからメールがくる。
｢紹介出来るものはない｣
私は大手企業が独自で障害者雇用を募集しているのをいくつか見た事あるが、基本｢身体障害者｣｢大卒｣等敷居が高いイメージだったので電話でも｢敷居が高いイメージ｣だと伝えた。
相手はそんな事ありませんよ〜!!って言っていたけれど…案の定な感じ。
利用の前に体調、求めたい配慮事項、障害特性やどんなキャリアを歩みたいのかなどについて丁寧にヒアリングして頂けたので、自分の現状を整理することもできました。就労移行支援員の面接同席OK、有名企業や正社員登用実績ありの求人などを幅広く紹介してもらえて少し自分の視野が広がった気がします。
あなたの意見をお聞かせください。
評判・口コミからわかるdodaチャレンジのメリット3つ
dodaチャレンジのメリットは、求人数の多さとサポートのていねいさです。
口コミでも「安心して選考に進めた」という声が多く、はじめての転職でも不安を減らしながら進められます。
具体的には、次の3つがメリットとしてよく挙げられています。
- 求人数が多い
- ていねいなサポートを受けられる
- 安心して選考に臨める
求人数が多い
dodaチャレンジは、障害者向け転職エージェントのなかでも取り扱う求人数が多く、選択肢の幅が広いのが強みです。
実際に主なサービスと、公開求人（サイト上に掲載されている求人）の数を比較しました。
| サービス名 | 求人数 |
|---|---|
| dodaチャレンジ | 約1,700件 |
| DIエージェント | 1,000件以上 |
| atGPエージェント | 約1,500件 |
| LITALICO仕事ナビ | 約4,100件 |
| マイナビパートナーズ紹介 | 約400件 |
リタリコ仕事ナビよりは少ないものの、十分多いといえますよね。
さらに、dodaチャレンジでは、サイト上に公開されていない「非公開求人」もたくさん持っています。
そのため、サイト内で検索して表示された求人数以上に、多く紹介してもらえるでしょう。
また、東京近郊や関西をメインとするサービスが多いなか、地方での求人も多く取り扱っている点もdodaチャレンジの強みですね！
ていねいなサポートを受けられる
dodaチャレンジは、書類添削や面接対策などのサポートがていねいだと評判です。
実際に僕が電話面談（ショートインタビュー）を受けたときも穏やかそうなアドバイザーで、以下のようなことを聞かれました。
- 転職したい理由
- 働きたい業界
- 体調の波はどうか
- どんな障害特性を配慮してほしいか
- 通院の頻度はどれくらいか
というのも、dodaチャレンジを運営している「パーソルダイバース」は、大手人材紹介会社「パーソルキャリア」の特例子会社。
そのため、「雇用する側の視点」としてのノウハウや経験をもとにアドバイスを受けることが可能です。
じんと身をもって感じるからこそできることですね。
安心して選考に臨める
dodaチャレンジのサポートを受けることで、安心して選考に臨めます。
というのも、担当アドバイザーから以下のようなサポートを受けられるためです。
- 求人の紹介
- 応募書類（履歴書・職務経歴書・私の障害について）の添削
- 企業との面接日程調整
- 面接対策
- 入社日などの条件交渉
特に「書類添削」と「面接対策」は、はじめて転職活動をする人にとって大きな安心要素。
- この書き方で大丈夫なのか不安……
- 面接で失敗しそうで、心配でしかない
こういった気持ちを減らし、堂々と選考に臨めるでしょう。
このことから、障害者雇用から障害者雇用への転職はもちろん、「一般雇用から休職・退職を経て障害者雇用への転職」という場合でもおすすめですね。
じんと障害特性や配慮事項の伝え方もアドバイスしてもらえるのは、とてもありがたいです！
＼豊富な求人と的確なアドバイス／
評判・口コミからわかるdodaチャレンジのデメリット2つ
一方で、悪い評判・口コミにあるようなデメリットもdodaチャレンジにはあります。
特に多かったのが、以下の2つです。
- お断りされる可能性がある
- アドバイザーと合わない可能性がある
お断りされる可能性がある
dodaチャレンジの悪い評判で特に多かったのが「紹介を断られる」という声です。
具体的には、次のようなケースでつらい思いをする人がいました。
- そもそも面談すら受けられなかった
- 最初の面談（ショートインタビュー）後に断られた
僕も決して例外ではありません。
僕の場合ですと、ショートインタビューは無事に合格。
優しそうな女性のアドバイザーさんで、以下のようなことを親身になって聞いてくださりました。
- 転職したい理由
- どういう業界で働きたいか
- 休職（もしくは離職）期間はどれくらいか
- 転職先に求める条件はあるか
- 希望する年収はどのくらいか
- 体調の波はどうか
- どんな障害特性を配慮してほしいか
- 通院の頻度はどれくらいか
じんと下の3つは、障害者雇用で働くために必要な視点です。
アドバイザーとの相性もよく、ぜひサポートを受けたいと思っていましたが……。
8日後に、以下のお断りメールが届く結果に。
利用したのが2020年で、不況で求人が少なかったとはいえ、これはショックでしたね……。
しかしながら、お断りされる可能性を減らすことは十分可能。
具体的には、以下の「断られやすい人の特徴」に当てはまらなければ問題ありません。
- 自分の障害特性への理解と対処法があいまい
- 事務職、エンジニア以外の職種を希望
- 社会人経験が極端に少ない
じんと今思えば、ひとつ目が足りていなかったのかもしれません。
特に上の2つは、ショートインタビューを受ける前に知っておくことで十分対策できます。
dodaチャレンジに取材した結果を下の記事で紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。
アドバイザーと合わない可能性がある
dodaチャレンジでは、担当アドバイザーとの相性が合わない場合があります。
実際には、次のようなケースで「ちょっと合わないかも」と感じる人がいました。
- 希望通りの求人を紹介してもらえない
- 嫌味を言われてしんどくなる
とはいえ、人間同士の相性はつきものですので、あなたが遠慮する必要はありません。
「担当アドバイザー変更」を申し出ましょう。
じんとdodaチャレンジ以外の転職エージェントでも、相性の良し悪しはついてまわりますからね。
ただし、新しい担当アドバイザーとも合わない場合は、dodaチャレンジとの相性が悪いといえます。
こうしたリスクを避けるためにも、記事の後半で紹介する別の転職エージェントと同時に登録するのがおすすめですね。
評判・口コミからみたdodaチャレンジがおすすめの人・おすすめしない人
ここまでの評判・口コミ、メリット・デメリットを踏まえると、dodaチャレンジは「サポートのていねいさを重視したい人」に向いているサービスです。
ただし、「障害への理解や配慮が担当者によってばらつく場合もある」ため、相性の良し悪しが出やすい点には注意が必要です。
ここからは「おすすめの人」「おすすめしない人」をそれぞれ詳しく紹介します。
おすすめの人
以下の人には、dodaチャレンジをおすすめできます。
- 障害者雇用で働きたいと考えている人
- 自分の障害特性を理解している人
- 親身なサポートを受けたい人
- 社会人経験があり、キャリアの棚卸しをしたい人
- 事務職、もしくはエンジニアを希望する人
2つ以上当てはまるのであれば、dodaチャレンジは十分に相性が良いサービスといえます。
＼僕からもおすすめのサービス／
おすすめしない人
一方で、以下の人にはdodaチャレンジをおすすめできません。
- 一般雇用（クローズ就労）に転職したい人
- 障害特性や配慮事項が整理できていない人
- 社会人経験が極端に少ない人
このような人は、次の章で紹介するような別のサービスを使ったほうが、ギャップなく転職を進められます。
また、下2つに当てはまる場合は、「就労移行支援」に通所してからの転職をおすすめしたいです。
その理由について下の記事で解説していますので、あわせて読んでみてください。
dodaチャレンジ以外におすすめしたい転職エージェント3選【比較表あり】
dodaチャレンジだけでなく複数のエージェントを併用すると、求人の幅が広がるのはもちろん、アドバイザーとの相性問題も避けやすいというメリットがあります。
実際、口コミでも「相性が合わなかった」という声は一定数あり、1社に絞るより 2〜3社を同時登録したほうが転職の成功率が上がるといえるでしょう。
なかでも次の3つは、利用満足度が高くおすすめできるサービスです。
- atGP（アットジーピー）
- リタリコ仕事ナビ
- リクルートエージェント
いずれかに登録するのはもちろん、dodaチャレンジと同時に登録するのもおすすめです。
dodaチャレンジと比較してみた
（一般雇用のみのリクルートエージェントを除く）
| dodaチャレンジ | atGP （アットジーピー） | リタリコ仕事ナビ | |
|---|---|---|---|
| 公開求人数 （2025年9月時点） | 約1,700件 | 約1,400件 | 約4,300件 |
| 対応している 障害名 | 身体障害 発達障害 精神障害 知的障害 | 身体障害 発達障害 精神障害 知的障害 | 身体障害 発達障害 精神障害 知的障害 |
| 対応している 雇用形態 | 正社員 契約社員 業務委託など | 正社員 契約社員 嘱託社員 アルバイト・パート | 正社員 契約社員 嘱託社員 アルバイト・パート |
| 対応している 地域 | 全国 首都圏多め | 首都圏 京阪神 東海 | 首都圏 |
| 主な職種 | 事務 ITエンジニア | 事務 ITエンジニア 技術関連 | 事務 ITエンジニア 軽作業・清掃 |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
| doda チャレンジ | atGP | リタリコ 仕事ナビ | |
|---|---|---|---|
| 公開求人数 （2025年 9月時点） | 約1,700件 | 約1,400件 | 約4,300件 |
| 対応している 障害名 | 身体障害 発達障害 精神障害 知的障害 | 身体障害 発達障害 精神障害 知的障害 | 身体障害 発達障害 精神障害 知的障害 |
| 対応している 雇用形態 | 正社員 契約社員 業務委託など | 正社員 契約社員 嘱託社員 アルバイト パート | 正社員 契約社員 嘱託社員 アルバイト パート |
| 対応している 地域 | 全国 首都圏多め | 首都圏 京阪神 東海 | 首都圏 |
| 主な職種 | 事務 ITエンジニア | 事務 ITエンジニア 技術関連 | 事務 ITエンジニア 軽作業・清掃 |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
atGP（アットジーピー）
| 運営会社 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
|---|---|
| 公開求人数 （2025年11月時点） | 約1,500件 |
| 対応している 障害名 | 身体障害 発達障害 精神障害 知的障害 |
| 対応している 雇用形態 | 正社員 契約社員 嘱託社員 アルバイト・パート |
| 対応している 地域 | 首都圏 京阪神 東海 |
| 主な職種 | 事務 ITエンジニア 技術関連 |
| 公式サイト | https://www.atgp.jp/ |
まず登録をおすすめしたいのが「atGP（アットジーピー）」です。
atGPを運営する「株式会社ゼネラルパートナーズ」は、2003年より障害者の就職・転職をサポート。
長年の経験とノウハウにもとづいたアドバイスを受けることができるため、自信を持って選考に臨めるでしょう。
特に精神障害の支援を得意としていて、雇用実績がある企業の求人は400社にものぼります。
また、登録者も精神障害が半分を占めていますので、安心して利用できますよ！
Q. 候補者の障害種別割合は？
引用元：atGP 公式サイト
おおよそ、身体障害50%、精神障害50%の割合となっています。
そして、atGPは関西圏や名古屋でも求人を多く持っているので、近くに住んでいるのであればよりおすすめできるサービスです。
じんと担当者に話をうかがったところ、関西圏や「金融やメーカーの事務職が多い」とのことです。
リタリコ仕事ナビ
| 運営会社 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 公開求人数 （2025年11月時点） | 約4,100件 |
| 対応している 障害名 | 身体障害 発達障害 精神障害 知的障害 |
| 対応している 雇用形態 | 正社員 契約社員 嘱託社員 アルバイト・パート |
| 対応している 地域 | 首都圏 |
| 主な職種 | 事務 ITエンジニア 軽作業・清掃 |
| 公式サイト | https://snabi.jp/ |
首都圏に住んでいるのであれば、「リタリコ仕事ナビ」もおすすめです。
というのも、求人紹介や面接対策などのサポートはもちろん「障害配慮の条件交渉」も企業と代わりに行なってもらえるから。
- しんどいときの仮眠
- 通院日の有給取得
こういった「安定して働くために必要なこと」を伝え逃したときでも、アドバイザーを通じて話せるので安心ですよね。
じんと面接本番で緊張して言い逃すこともありますからね……。
加えて、リタリコ仕事ナビでは、軽作業や清掃の求人も多く所有しています。
これらの職種はdodaチャレンジだと少ないので、リタリコ仕事ナビに登録したほうが転職先と出会いやすいでしょう。
首都圏専門というデメリットはありますが、東京周辺に住んでいるのであれば活用したいサービスだといえますね。
リクルートエージェント【一般雇用向け】
| 運営会社 | 株式会社インディード リクルートパートナーズ |
|---|---|
| 公開求人数 （2025年11月時点） | 約74万件 |
| 対応している 雇用形態 | 正社員 契約社員 （一般雇用） |
| 対応している 地域 | 全国 |
| 主な職種 | 全般 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
一般雇用での転職を考えているのであれば、リクルートエージェントがおすすめ。
業界トップクラスの求人数であることはもちろん、実際に利用してサポートが手厚いと感じたためです。
特に「不適性検査スカウターというひどいWebテストを受けろ」と言われ選考を辞退したときに
担当者どんなこと聞かれたんですか？
他の方への求人紹介で参考にさせていただきたいので、詳細をお聞きしたいです！
と前向きにコメントくださったのがかなり印象に残っています。
また、ぼくが転職活動で落とされ続けたときも
担当者今回の転職で果たしたいのは「働きやすい職場と出会うこと」ですよね？
焦る必要ないですよ！
と言ってもらえたのも、涙ちょちょぎれそうになりました。
障害者雇用の求人を取り扱っていないのが本当に惜しいですが、一般雇用も考えているのであれば、ぜひ登録をおすすめしたいサービスですね。
dodaチャレンジの評判・口コミが気になる人からよくある質問
続いて、dodaチャレンジの評判・口コミが気になる人からよくある質問にお答えします。
dodaチャレンジの手数料はいくら？
無料で登録・利用できます。
というのもdodaチャレンジのような転職エージェントは、以下のように「企業からの報酬で成り立つビジネスモデル」だからです。
もしあなたが今「お金がない……」と悩んでいたとしても、安心して登録できますよ！
dodaチャレンジから連絡が来ない場合はどうしたらいい？
最低1週間は待ちましょう。
その後も連絡が来ない場合は、担当アドバイザーに連絡するか、atGPなど別のエージェントを利用しましょう。
dodaチャレンジの電話面談までに準備しておくべきことは？
以下について考え、言葉にできるようにしましょう。
- 自分の障害特性
- 障害特性に対する対策
- 企業にお願いしたい配慮事項
- 希望する業界、職種
- （精神障害・発達障害の場合）通院や服薬の頻度
じんとその場ではうまく伝えられなくても、書類や面接での伝え方は一緒に考えてくれます。まずは「自分で自分を知る」ことが大切です。
dodaチャレンジに在宅勤務の求人はある？
2025年9月時点で、在宅勤務制度ありの求人が500件以上公開されています。
サイトには公開されていない求人を含めるとさらに多いですので、まずは登録してアドバイザーに相談しましょう。
dodaチャレンジの基本情報
最後に、dodaチャレンジの基本情報を紹介します。
| 運営会社 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 渡部 広和 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 （代表） | 03-6385-6142 |
| 対応している障害 | 身体障害 精神障害 発達障害 知的障害 |
| 主な転職先の業種 | メーカー 金融 建設 / プラント / 不動産 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 （2025年11月時点） | 約1,700件 |
| 公式サイト | https://doda.jp/challenge/ |
| 運営会社 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 渡部 広和 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 （代表） | 03-6385-6142 |
| 対応している障害 | 身体障害 精神障害 発達障害 知的障害 |
| 主な転職先の業種 | メーカー 金融 建設 / プラント / 不動産 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 （2025年11月時点） | 約1,700件 |
| 公式サイト | https://doda.jp/challenge/ |
dodaチャレンジは大手人材紹介会社「パーソルキャリア」の特例子会社である「パーソルダイバース株式会社」が提供するサービスです。
従業員の7割が障害者雇用で働いていて、なおかつ20年以上の歴史を持つ会社であることから、豊富な知識やノウハウに基づいた的確なアドバイスを受けられます。
2023年度の満足度アンケートにて「95%」という高い評価を得ているのが、何よりもの証明だといえるでしょう。
また、dodaチャレンジのカウンセリング拠点は「東京」「大阪」「名古屋」の3ヶ所。
とはいえ、電話やチャット、ビデオ通話での面談にも対応しているため、全国どこでもサポートを受けられます。
地方の人も、安心して登録しましょう。
dodaチャレンジを利用する流れ
ここまでを読んでdodaチャレンジが気になったら、早速利用しましょう。
登録は3分でできますので、ぜひこの記事を読みながら進めてくださいね。
画面下側にあるオレンジのボタン「まずは会員登録」をクリックしましょう。
オレンジのボタンをクリックしたら、登録フォームが表示されます。
フォームに沿って「必須」の項目に回答しましょう。
登録完了後、メールにて電話面談の連絡（もしくはお断りの連絡）が届きます。
数日かかることもありますが、まずは気長に待ちましょう。
続いて、担当アドバイザーとの電話面談（ショートインタビュー）に臨みます。
先ほど紹介したように障害特性や対処法、配慮事項を説明できるよう、本番までにしっかりと考えましょう。
電話面談のあと、担当アドバイザーから、あなたの希望に合った求人を紹介してもらえます。
気になるものがあれば、いくつか応募しましょう。
また、このタイミングで履歴書や職務経歴書、私の障害についてなどの書類添削も行なってもらえます。
無事に書類通過となれば、次は面接です。
アドバイザーから面接前にコツや過去の質問事例などの情報をもらえますので、安心して臨めますよ！
また、面接日の調整や条件交渉についても、あなたの代わりにアドバイザーが行ってくれます。
最終面接まで通過すれば、晴れて内定獲得です！
今働いているのであれば、退職届の提出や引き継ぎ、有給消化などを行いましょう。
まとめ：dodaチャレンジはていねいなサポートが評判
この記事では、dodaチャレンジの評判・口コミやメリット・デメリット、おすすめの人を紹介しました。
【結論】dodaチャレンジはていねいなサポートが評判
dodaチャレンジのメリット
- 求人数が多い
- ていねいなサポートを受けられる
- 安心して選考に臨める
dodaチャレンジのデメリット
- お断りされる可能性がある
- アドバイザーと合わない可能性がある
dodaチャレンジがおすすめの人
- 障害者雇用に転職したい人
- 自分の障害特性を理解している人
- 親身なサポートを受けたい人
- 社会人経験のある人
- 事務職、もしくはエンジニアを希望する人
dodaチャレンジは運営会社が特例子会社であることから、雇用する側の視点も踏まえたアドバイスがもらえ流のが強み。
寄り添ったサポートを受けられるのはもちろんのこと、書類添削や面接対策も的確ですので、安心して選考に臨めるでしょう。
一方で、以下のようなケースでは「お断り」される可能性があります。
- 自分の障害特性への理解と対処法があいまい
- 事務職、エンジニア以外の職種を希望
- 社会人経験が極端に少ない
これらに該当しなければ、dodaチャレンジは十分におすすめできるサービスです。
この機会に登録して、転職成功への一歩を踏み出しませんか？
＼寄り添ったていねいなサポートが魅力／
最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
ではでは、今日も生きててえらい！
▼dodaチャレンジのアドバイザーにお話をうかがいました
コメント