【24卒・25卒】本気でおすすめしたい就活エージェント4選！使うメリットも紹介

こんな疑問を持つ人もいるのではないでしょうか。

結論から言いますと、就活エージェントのなかでもおすすめのサービスは以下の4社です。

企業名	登録企業数	地域	登録条件
JobSpring (ジョブスプリング)	1,000社	首都圏 （面談は全国対応）	大卒以上
キャリアチケット	1,000社	首都圏 京阪神 名古屋 福岡	地域に よっては オンライン
Aidem Smart Agent	1,000社	首都圏 関西圏	大卒以上
キャリセン就活エージェント	1,000社	首都圏 関西圏	日東駒専 以上の大卒

実はぼくも就活生の頃エージェントを利用しましたが、とても満足しています。

今まで知らなかった企業と出会えたり、ESやガクチカ(学生時代に力を入れたこと)などの書類を添削してもらえたおかげで、第1志望の企業から内定をいただきました！
(余談ですが、就職したあと採用業務にも携わっています)

この記事を書いた人

この記事では、実際に就活エージェントを使ったぼくが厳選するおすすめ4社はもちろん、いつから登録すべきなのか、どのようなサービスなのかを詳しく紹介します。

自分に合った就活エージェントを見つけたい人は、ぜひ最後まで読んでみてください！

本気でおすすめしたい就活エージェント4選

早速ですが、ぼくが本気でおすすめする就活エージェントは以下の4社です。

おすすめ①：JobSpring(ジョブスプリング)

1つ目がJobSpring(ジョブスプリング)です。

1番の良い点は「厳選した求人紹介」です。

多くの就職エージェントでは、面談直後に求人案内のメールがたくさん届きます。

このことから「就活エージェントからのメールがうざい」という評判も多いですね。

しかし、ジョブスプリングは「本当にその学生に合う企業」を3～4社厳選するので、不快に感じにくいです。

また、Jobspringでは「経験とAI分析(適性検査CUBIC)を組み合わせて、求人を紹介してもらえる」ことから精度が高いと定評です。

なかには、「登録前には想像もつかなかった業界や企業に行った」という人もいました。

一方で、「紹介企業のほとんどが首都圏」との声がありました。

首都圏に住んでいる人や、就職を機に上京したい人にはおすすめですが、地方で就職したい人は他のエージェントを選びましょう。

面談自体は全国どこからでも受けられます。

※登録後、03-6261-5989より、面談日程についての電話があります。

おすすめ②：キャリアチケット

2つ目は、「さよなら、やみくも就活」がモットーのキャリアチケットです。

1番の良い点は「選考先の企業に合わせてアドバイスがもらえる」こと。

学生時代の経験やスキルだけではなく「自社の社員や雰囲気とマッチしているか」も見る会社が多いです。

そのため、全く同じ文言をA社とB社でアピールしても「A社ではウケが悪い」といったことがあります。

しかし、キャリアチケットで紹介する求人は「実際にアドバイザーが足を運んだ企業」。

あなたに紹介する以前に、紹介企業の社内の雰囲気や働き方、ほしい人材までしっかり把握しています。

そのため「内定率4割アップ」という実績を誇り、サービスの良さを物語っているでしょう。

一方で、首都圏や京阪神、福岡、名古屋といった「大都市圏」のみでカウンセリングを実施しているとのこと。

ただし、オンラインでカウンセリングも受けられることから「大都市圏に就職したい人」であれば全国どこからでも申し込めますよ！

おすすめ③：Aidem Smart Agent(JOBRASS新卒紹介)

3つ目は、ぼくが就活生のとき主に使っていたAidem Smart Agent（JOBRASS新卒紹介）です。

JOBRASS新卒は、就活エージェントとしての利用はもちろんのこと、

のような「逆求人型就活サイト」にも登録できることが強み。

※逆求人型就活サイト…登録されているプロフィールを見て「企業から就活生へ」オファーが届く就活サイトのこと

このことから、就活相談やサポートはもちろんのこと、就活セミナーやイベントなど「就活全般」をサポートしてもらえるのが魅力です。

また、Aidemは元々広告業だったこともあり、地元の優良企業とのコネが強いのが特徴。

ぼくが使っていた頃も、他社では見たことがない面白い求人がいくつかありました。

一方で、地域が限定的なことと、担当者によっては「希望しない業種や職種のオファーが来る」との声も。

ただし、「人と人の関係」ですからどのサービスでも相性はつきもの。

もし相性が悪いと感じたら、担当を替えてもらえないか相談してみましょう。

おすすめ④：キャリセン就活エージェント

4つ目は、就活エージェントのパイオニアであるキャリセン就活エージェントです。

1番良い点は「採用コンサルティング」のノウハウや経験を活かし、人事目線でのアドバイスを受けられること。

就活本やサイトでよく紹介されていることと、現場の人事が求めている人物像は少しばかり違います。

そのため「ノウハウを仕入れても内定がもらえない」ということも。

しかし、キャリセン就活エージェントは、採用コンサルティングの経験を活かし、人事が本当に求めていることや見ている内容に基づいたアドバイスをしてくれます。

内定率がサービス利用前と比べて平均5倍以上であることからも、質の高さがわかりますね。

一方で、関西圏と首都圏の一定偏差値以上の大学でないと、断られる可能性があるとのこと。

日東駒専(産近甲龍)以上の人は、ぜひ候補に入れておきましょう！

最後に、4つの就活エージェントを簡単な表にまとめました。

迷った方はぜひ参考にしてくださいね！

企業名	登録企業数	地域	登録条件
JobSpring (ジョブスプリング)	1,000社	首都圏 （面談は全国対応）	大卒以上
キャリアチケット	170社	首都圏 京阪神 名古屋 福岡	地域に よっては オンライン
Aidem Smart Agent	1,000社	首都圏 関西圏	大卒以上
キャリセン就活エージェント	1,000社	首都圏 関西圏	日東駒専 以上の大卒

就活エージェントにはいつから登録するのがおすすめ？

ところで、就活エージェントはいつから登録するのがおすすめでしょうか？

結論から言いますと、なるべく早い時期の登録がおすすめ。

その理由は以下の3つです。

就活の時期が近づけば近づくほど、エージェントが担当する学生の数は増えます。

遅すぎると「見てもらいたいタイミングで書類添削をしてもらえない……」なんてことも起きるかもしれません。

加えて、書類作成などの準備が早ければ早いほど、就活本番を余裕持って迎えられます。

履歴書やエントリーシートは、1度テンプレートを作ってしまえばある程度使い回しが効くもの。

プロの添削を受けながら早めに仕上げておくのが得策と言えるでしょう。

また、早めに登録し活動することで内定をゲットしやすくなります。

遅すぎると「すでに行きたい企業の採用活動が終了している」なんてこともありますので注意しましょう。

就活エージェントへの登録がおすすめの理由

そもそも、なぜ就活エージェントへの登録がおすすめなのでしょうか。

最初に紹介した「無料」の理由と合わせて解説しますね。

就活エージェントとは「専任のキャリアコンサルタントが、就職活動全般の支援を行うサービス」です。

つまり、就活エージェントはあなたと企業の「橋渡し役」。

特に、中小企業やベンチャー企業は知名度が低く、どんなに魅力的な会社でも大企業に優秀な人材を奪われてしまいます。

そこで、就活エージェントが学生に企業を紹介することで、企業のことを知りエントリーするきっかけになります。

カンのいい方ならお気づきかもしれませんが、就活エージェントが無料で利用できるのは「企業とエージェント会社で取引されている」から。

なぜなら、以下の図のように「紹介した就活生が企業に入社することで、エージェントが企業から報酬をもらえるビジネスモデルだから」です。

就活エージェントは指導や添削だけで食べているわけではないので、学生は無料で利用できるんですね。

おすすめ就活エージェントを使うメリット

この記事でおすすめしたような就活エージェントを使うメリットは、以下の3つです。

1つずつ見ていきましょう。

①：「隠れ優良企業」を知ることができる

1つ目は「隠れ優良企業を知ることができる」ことです。

実は「隠れ」というところが、最大のポイント。

トヨタや楽天などの大手企業は、就活エージェントが紹介しなくても勝手に応募者が集まってきます。

しかし、日本の企業のうち99.7％が中小企業であり、ニッチな業界で高いシェアを誇っている会社もたくさん。

とはいえ、合同説明会に行ったらやはり大手ばかり見てしまいますし、自分で就活を進めると「何かしら知っている企業」ばかり応募してしまうでしょう。

ただ、新卒での就活は一生に一度ですし、就活で幅広い業界を見ておくことがおすすめ。

ぼくも機械系の専攻でしたが、入社してから人事に興味を持ちましたからね。

特に「大手病に陥りそう」という人ほど、就活エージェントがおすすめです。

②：自己分析や面接練習ができる

2つ目は「自己分析や面接練習ができる」ことです。

就職活動とひとくくりで言っても

など、するべき対策がたくさんあります。

とはいえ、就活は初めての人がほとんどでしょうから、コツやポイントは当然わかりません。

その結果、あなたの魅力を企業に十分に伝えられず、不通過となることも。

しかし、就活エージェントを利用すると、以下のようなことを「プロの目線」でアドバイスしてもらえ、修正することができます。

こういったことが第3者から客観的に見てもらわないとわかりませんし、先輩や友人のような素人では気づかない問題点もたくさんあります。

一生に一度の新卒での就活だからこそ、プロのアドバイスをマンツーマンで受けながら後悔ないものにしたいですね( ˘ω˘ )

③：イベントやセミナーに参加できる

3つ目は「イベントやセミナーへの参加」です。

就活エージェントでは、登録者限定のイベントやセミナーを開催していることが多いです。

実際ぼくが使っていた就活エージェントでは、準備から本番までに以下のようなイベントがありました。

そして、この記事で紹介するおすすめの就活エージェントでも、こういったイベントやセミナーが行われています。

登録者限定のイベントやセミナーで、就活の練習や対策ができることはもちろん、

同じセミナーを受けていた就活生と情報交換したり、企業とのコネクションができたりすることも。

まさに「就活は団体戦」。

このご時世で孤独になりやすいからこそ、周囲と励まし合いながら就活成功させたいですね。

おすすめ就活エージェントを使うデメリット

一方で、おすすめ就活エージェントを使うデメリットもあります。

①：担当者の質に左右される

1つ目は「担当者の質に左右される」ことです。

なぜなら、就活エージェントから紹介された企業以外の選考を進めているときに、圧力をかけてくる人もいるから。

いわゆる「オワハラ」ってやつです。

「オワハラ」とは、「就活終われハラスメント」の略で、企業が新卒採用において、内々定を出した学生に、以降の就職活動を終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として長期的に学生を拘束する行為のことを指しており、現在社会問題となっています。

引用元：人事用語集・辞典

オワハラをしてくるようなハズレ担当者は、こんなことを言ってきます。

しかし、このようなことを言ってくる担当は無視でいいです。

就活エージェント業界では「内定辞退」は日常茶飯事。

まともな担当であれば、自分の報酬よりも「学生の人生」を第一に考えるはずです。

それに、あくまで入社する企業を決めるのはあなた自身ですから、文句を言われる筋合いはありません。

もしこのような人にあたったときは、担当を変えてもらうか、他社のサービスに変更しましょう。

②：メールや電話が多いサービスもある

2つ目は「メールや電話が多い」ことです。

サービスによっては頻繁に連絡が届き、「授業やゼミ、研究中に何度も鳴るので困る」という声もあります。

この場合は、以下の2つで対策しましょう。

まずは「相談方法・タイミング・頻度を担当者と相談する」こと。

担当者によってタイミングもまちまちなので、こちらからあらかじめ伝えておくことで、不快な思いをせずに済むでしょう。

また、「マッチングを重視するサービス」を選ぶこともおすすめ。

例えばJobSpringでは、AI分析に基づいて紹介企業を3～4社に厳選！

そのため、毎日のようにメールや電話が届いて困る……といったことはないでしょう。

まとめ：おすすめの就活エージェントに登録して内定をゲットしよう

本記事では、就活エージェントのおすすめ4社や登録時期、特徴、利用するメリット、デメリットについて解説しました。

改めて、この記事で紹介した4社を振り返りましょう。

企業名	登録企業数	地域	登録条件
JobSpring (ジョブスプリング)	1,000社	首都圏 （面談は全国対応）	大卒以上
キャリアチケット	170社	首都圏 京阪神 名古屋 福岡	地域に よっては オンライン
Aidem Smart Agent	1,000社	首都圏 関西圏	大卒以上
キャリセン就活エージェント	1,000社	首都圏 関西圏	日東駒専 以上の大卒

「就活エージェントはやめとけ」という噂もありますが、正しく利用すれば十分役に立ちます！

第1志望の内定をゲットしたい人は、ぜひ積極的に活用しましょう！

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

ではでは、今日も生きててえらい！

「就活の教科書」では、本記事で紹介した就活エージェントを利用した就活生の体験談が公開されています！
気になった方は、ぜひチェックしてみてください！

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