ビズリーチに登録できる人・できない人の条件は？審査に通過するためのポイントも解説

ビズリーチに登録できる人の条件ってあるの？

「審査がある」「登録できない人もいる」と聞くと、不安になりますよね。

結論から言いますと、ビズリーチでは明確な「登録条件」が公式で公開されているわけではありません。

ただし実際は、これまでの職務内容をもとに「登録できる人」「登録できない人」が分かれる傾向にあります。

特に見られやすいのは、次の2点です。

そのため「年収が高くない」「20代だから審査に受からない」と感じている人でも、登録できるケースは少なくありません。

この記事を書いた僕や友人も、20代のときにビズリーチの審査に合格。

大企業で働いていて、ある程度の年収があった点が評価されたのではと考えています。

ここでは、登録できる人・できない人の特徴を整理しました。

登録できる人	登録できない人
大企業で働いている 20代〜40代である チームリーダーや管理職を経験している 専門性が高いスキルを持っている ビジネスレベルの語学力がある	年齢が高い 経験が少ない 年収が審査基準より低い

この表はあくまで目安です。
実際の審査では、職務経歴や役割、スキルの内容などをもとに総合的に判断されます。

この記事では、実際に登録した経験をもとに、登録できる人の条件について解説します。

最後まで読めば、あなたがビズリーチに登録できるかどうかの目安がわかりますよ！

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ビズリーチに登録できる人の5つの条件

ビズリーチに登録しやすい人には、次のような特徴があります。

これらは、実際に審査で評価されやすい傾向があるポイントです。

それぞれ詳しくみていきましょう。

大企業で働いている

大企業での勤務経験は、ビズリーチの審査で評価されやすい要素のひとつです。

実際に、僕や友人も大企業で働いていたことで、一定の年収や業務レベルが担保されていると判断された可能性があります。

というのもビズリーチは「ハイクラス向け求人サイト」とうたっており、年収が高い人向けの求人を多く持っているため。

特に20代であれば「大企業に入るポテンシャルがある」と高く評価されるケースが多いです。

大企業で働いていて数年が経ち、転職を希望するのであれば、ぜひビズリーチに登録しましょう。

20代〜40代である

ビズリーチに限った話ではないですが……転職の求人は20代〜40代向けのものが多い傾向にあります。

そのため、あなたがその年齢層であれば、審査に通る可能性は十分あるでしょう。

とはいえ「スキルも実績もない30代・40代でも審査に通る」というわけではありません。

年齢を重ねれば重ねるほど、これまでの実績や役割がより重視されるようになります。

チームリーダーや管理職を経験している

特に30代以上は、チームリーダーや管理職の経験が特に評価されやすいポイントです。

というのも、高年収の求人の多くは「管理職」や「経営幹部」といったマネジメント層であるため。

もしビズリーチに登録するのであれば、このあと紹介する「職務経歴書」のなかにチームを束ねた経験を書きましょう。

専門性が高いスキルを持っている

マネジメント経験が少なくても、専門性の高いスキルや経験があれば審査に通りやすいです。

例えば僕の場合ですと、大学院まで進み、その後機械設計エンジニアとして業務に取り組んだ経験が評価された可能性があります。

30代以上だとしても「スペシャリスト」として成果を残した実績があれば、ビズリーチの登録を十分に検討する価値があります。

ビジネスレベルの語学力がある

ビズリーチには、日系グローバル企業や外資系企業が多く公開されています。

そのため、ビジネスレベルの語学力があれば対応できる求人の数が増え、審査でもプラスに働くことがあります。

海外駐在はもちろんのこと、「取引先や現地法人の人と英語でやり取りした」という経験があれば、積極的にアピールするのがいいですね！

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逆にビズリーチに登録できない人の特徴3つ

一方で、ビズリーチの審査で登録が難しくなるケースもあります。

ここでは、実際によく見られる「登録できない人の特徴」と、その理由について解説します。

年齢が高い

先ほど紹介した通り、ビズリーチには20代〜40代向けの求人が多いです。

そのため、年齢が高くなるほど審査のハードルは上がる傾向があります。

しかしながら、専門性が高く実績が豊富だと、50代でも登録・転職に成功しているケースはあります。

下のように、ビズリーチの公式サイトが転職に成功した経験談を公開しているほどです。

庄野氏は、経験を活かせる経営企画や事業戦略というポジションの求人をインターネットで調べていたところ、ビズリーチと出会った。「ほかの転職サイトも利用していましたが、ビズリーチは希望する求人が圧倒的に多かったです」。

引用元：ビズリーチ「50代で未経験業界に転職。カギは具体的なビジネスプランの提示」

そのため「50代だから絶対に登録できない」と過度に心配する必要はありません。

経験が少ない

職務経験が少ない場合も、ビズリーチの審査に通りにくくなることがあります。

というのも、ビズリーチでは「これまでどんな役割を担ってきたか」「どんなスキルを実務で使ってきたか」といった点が重視されるためです。

特に社会人1・2年目は、「第二新卒向け転職エージェント」を活用したほうが自分に合ったサポートを受けやすいでしょう。

おすすめのサービスを下の記事で紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。

年収が審査基準より低い

ビズリーチはハイクラス向け転職サイトであるため、年収が低い場合は審査で不利になることがあります。

正式な基準は公開されていませんが、「年収500万円前後」がひとつの目安だとされています。

とはいえ、僕自身は年収450万円のときにビズリーチの審査に合格しています。

500万円を下回っていても、それに近い水準やスキル・経験があれば、十分に登録できる可能性はあります。

ビズリーチに登録できる条件を満たすためのポイント3つ

審査制のあるビズリーチですが、登録の可否が職務経歴の内容によって判断されます。

そのため、事前にポイントを押さえておくことで、登録できる可能性は高まります。

ここでは、実際の審査で特に重要になりやすい、3つのポイントを紹介します。

職務経歴を詳しく記入する

ビズリーチの審査は、入力した職務経歴の内容が最も重視されます。

アカウントを作成した段階でできる限り詳しく記入し、審査する人を納得させられるような内容にしましょう。

職務経歴を書く際に意識したいポイントは、以下の3つ。

実際にひとつ、例を作ってみました。

大手機械メーカーに新卒入社後、法人営業職として一貫してBtoB営業に従事。主に国内大手顧客向けにFA機器・製造設備の提案営業を行い、年間売上10億円規模の顧客を多数担当。顧客の製造課題をもとに開発部門・製造部門と連携し、カスタマイズ提案を推進。最終的に年1億円超の追加受注を獲得した。

近年は営業部門のプロジェクトリーダーとして新製品立ち上げにも携わり、製品の訴求戦略・販促資料の整備・販売店教育までを一手に担う。担当商材では、初年度売上目標1.5億円に対し、2.1億円（達成率140%）を記録。加えて、社内CRMの改善プロジェクトに参加し、入力業務の工数を約30%削減に成功した。

商談件数は年間約150件、商談化率は25%前後を維持。社内外の調整力と提案力を強みとし、常に「課題解決型」の営業を意識して行動。価格交渉・納期調整・アフターフォローまで一貫して担当できるスキルと、顧客との中長期的な関係構築力が強み。

また、はじめて職務経歴書を書く場合は、リクルートエージェントなどの転職エージェントに登録し、1度添削してもらってからビズリーチに登録するのがおすすめ。

アドバイザーから客観的な目線でコメントをもらえるので、文面からよりあなたの魅力が伝わりますよ！

マネジメント経験について書く

前半でも紹介したように、ビズリーチの求人には管理職やマネジメント層向けのものが多く含まれています。

そのため、マネジメントに関わった経験は審査でも評価されやすいポイントです。

もしあなたが30代以上であれば、マネジメント経験について書くことをおすすめします。

「管理職の経験なんてないよ……」と不安になるかもしれません。

とはいえ、管理職の経験がなくても、プロジェクトリーダーやチームリーダー（主任）の経験があれば以下のようにアピールできます。

自分では「大したことない」と思っている経験でも、他の人から見たら「すごい！」と感じるものかもしれませんよ！

今までのなかでの最高年収を書く

ビズリーチでは、現在の年収だけでなく、過去に最も高かった年収も審査の参考情報として扱われます。

転職前や残業が多かった年など今より多いタイミングがあれば、そのときの年収について書くといいでしょう。

しかしながら、審査に通りたいからと嘘をつくのは絶対におすすめできません。

強制退会になることはもちろん、仮に面接や採用にこぎつけたとしても「嘘をつく人」と信用されなくなりますからね。

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もしビズリーチに登録できなかったときは？2つの対処法

もし、ビズリーチの登録審査に落ちたとしても、転職活動が行き詰まるわけではありません。

対応方法は、大きく分けて次の2つです。

状況に応じて、適切な方法を選びましょう。

再審査を行う

ビズリーチからのメールに「再審査することも可能」と記載があれば、職務経歴を見直したうえで再審査を依頼することができます。

再審査を行う前に、特に見直したいポイントは次の3つです。

このときに再審査を行う流れもまとめましたので、ぜひチェックしてみてください。

他のサービスを利用する

「再審査できる」といった文面がメールになかった場合、他の転職サービスを併用して転職活動を進めるのがおすすめです。

ビズリーチにこだわらなくても、自分の経験や年齢に合ったサービスを選ぶことで、スムーズに転職できるケースは多くあるためです。

僕が実際に利用したなかで、特におすすめしたい転職エージェントは以下の3つ。

サービス名	ポイント
リクルート エージェント	求人数が 国内トップクラス！ サポートも手厚く 利用してよかった
doda	20代・30代の 転職支援が得意 企業からのスカウトが 届くこともある
第二新卒 AGENTneo	20代に特化したサービス。 1人あたり平均8時間の 親身なサポートが魅力！

サービス名	ポイント
リクルート エージェント	求人数が 国内トップクラス！ サポートも手厚く 利用してよかった
doda	20代・30代の 転職支援が得意 企業からのスカウトが 届くこともある
第二新卒 AGENTneo	20代に特化したサービス。 1人あたり平均8時間の 親身なサポートが魅力！

どれも無料で登録・利用できますので、ビズリーチの審査に通らなかった場合でも、転職活動を止めずに進めていきましょう。

その他のおすすめサービスはこちら

ビズリーチに登録するまでの流れ

ここまでを読んで「自分は登録できる人だ！」と思ったら、早速ビズリーチに登録しましょう。

5分でできますので、この記事を見ながら進めてくださいね。

ビズリーチに登録できる人が知りたい方からよくある質問

最後に、ビズリーチに登録できる人が知りたい方からよくある質問にお答えします。

まとめ：ビズリーチは条件を満たせば登録できる

この記事では、ビズリーチに登録できる人の条件とそうでない人の特徴、登録できる確率を上げるための方法について紹介しました。

結論として、ビズリーチの登録条件は意外と幅広く、職務経歴や実績次第では、十分にチャンスがあります。

ビズリーチに登録できる人の条件は意外と幅広く、この記事を読んだあなたにも十分チャンスがあります。

今まで知らなかったヘッドハンターや企業からオファーが届く可能性もあるので、条件を満たすのであればぜひ活用しましょう。

＼登録できる人なら、おすすめしたい！／

この記事があなたにとって、転職成功のきっかけになれば嬉しいです。

ではでは、今日も生きててえらい！

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